ワークライフバランス

ウッドワンは全ての従業員とその家族が心身ともに健康であり、多様な価値観が尊重され、その能力を十分に発揮できる企業を目指しています。
持続的な価値向上には従業員の成長とスキルアップが重要と考え、社是「挑む」の通り、やりがいを持って挑み、成長し続けられるよう取り組みます。

次世代育成支援対策推進法

次世代育成支援対策推進法（次世代法）に則り、より働きやすい職場環境の構築を通じて多様な働き方の支援を図っています。