世界各国で、人権・環境・気候変動等の問題が山積、深刻化する中、社会が企業に期待する責任は、これまで以上に増大しています。こうした様々な顕在化した社会問題に対して、真摯に向き合い、持続可能な社会の実現を目指すことを目的として、ウッドワン及び当社グループの考え方を示した方針・ガイドラインを制定し公開しています。
サステナビリティ調達方針
サプライチェーン全体で持続可能な社会の実現を目指し、相互協力による取り組みを強化するための方針を定めています。
サステナビリティ調達方針ガイドライン
「人権方針」、「サステナビリティ調達方針」、「統合（品質/環境）方針」を基に、当社および当社グループとお取引先様がともに社会的責任を果たし、サプライチェーン全体でサステナブルな調達活動を行うための取り組みを定めています。
相談窓口
ウッドワンおよび当社グループのサプライチェーンに関わる企業、組織に所属する従業員の方々を対象とした苦情処理・問題解決の仕組みとして、「サプライヤーホットライン」を設置しています。 サプライヤーの皆様とともに、法令遵守や地球環境保全、人権尊重、適正な労働慣行、公正な事業慣行など持続可能なサプライチェーン構築に努めるため、サプライヤーの従業員の方からの通報を受け付けます。本ホットラインを手段として、「人権方針」の実現、および「サステナビリティ調達ガイドライン」の遵守に向け、積極的に取り組んでまいります。
主な取り組み
パートナーシップ構築宣言
当社は、サプライチェーン全体における持続可能な共存共栄関係の構築を目指し、内閣府や中小企業庁などが推進する「未来を拓くパートナーシップ構築推進会議」の趣旨に賛同し「パートナーシップ構築宣言」を公表いたしました。サプライチェーンの取引先や価値創造を図る事業者の皆さまとの連携・共存共栄を進めることで、新たなパートナーシップの構築を目指します。詳細は下記をご確認ください。
ホワイト物流
ウッドワンは、国土交通省・経済産業省・農林水産省が提唱する「ホワイト物流」推進運動の趣旨に賛同し、自主行動宣言を2022年7月1日（金）に提出しています。
「ホワイト物流」推進運動は、深刻化が続くトラックの運転者不足に対応し、国民生活や産業活動に必要な物流を安定的に確保するとともに、経済の成長に寄与することを目的に、トラック輸送の生産性の向上・物流の効率化や、運転者も働きやすい労働環境の実現に取り組むものです。
当社の自主行動宣言の主な項目
- 物流の改善提案と協力
取引先や物流事業者から、荷待ち時間や運転手の手作業での荷卸しの削減、附帯作業の合理化等について要請があった場合は、真摯に協議に応じるとともに、自らも積極的に提案します。 - パレット等の活用
パレット、カゴ台車、折りたたみコンテナ、通い箱等を活用し、荷役時間を削減します。 - 船舶や鉄道へのモーダルシフト
長距離輸送について、トラックからフェリー、ＲＯＲＯ船や鉄道の利用への転換を可能な範囲で推進します。この際に、運送内容や費用負担についても必要な見直しを行います。 - 納品日の集約
取引先から隔日配送化、定曜日配送化等の納品日の集約に関する提案があった場合は、真摯に協議に応じるとともに、自らも積極的に提案します。トラックドライバーの労働環境の改善に資する荷主側の施設整備および施設の利活用方法を検討するとともに、荷主の敷地構内での労働災害の発生を防止するための措置を講じます。 - 荷主側の施設整備＆安全対策
トラックドライバーの労働環境の改善に資する荷主側の施設整備および施設の利活用方法を検討するとともに、荷主の敷地構内での労働災害の発生を防止するための措置を講じます。 - 気象リスクマネジメント強化による異常気象時の輸送安全の確保
異常気象の発生が見込まれる際には、気象および輸送影響リスク等の情報収集を前広に行い、事前に輸配送計画の変更・調整を行う等、輸送安全の確保に努めます。
また、物流事業者による運行の中止・中断の判断を尊重します。
当社の取り組み
当社はこれまでも幹線輸送や配送における効率的な物流、およびモーダルシフトの推進に取り組んでまいりました。今後もサプライヤーや取引先、物流事業者と連携のもと生産性の高い物流と働き方改革の実現に向け、物流の改善に取り組むことで企業の社会的責任の一環として持続可能な物流の実現を目指してまいります。