ESGデータ 社会データ

従業員データ

項目 単位 対象範囲 2023年度 2022年度 2021年度 2020年度 2019年度
従業員数(正社員)
合計 単体 1,211 1,240 1,252 1,270 1,296
男性 単体 892 932 943 957 993
女性 単体 319 308 309 313 303
従業員数(嘱託、パートタイマー含む)
合計 単体 1,320 1,349 1,363 1,372 1,387
男性 単体 961 995 1,004 1,009 1,036
女性 単体 359 354 359 363 351
平均年齢 単体 43.2 42.6 42.1 41.6 41.3
平均勤続年数 単体 19.5 19.0 18.5 18.0 17.7
職種別男女数※1
キャリア職 男性 単体 431 442 443 443 453
女性 単体 114 95 99 105 98
オペレート職 男性 単体 42 45 36 34 38
女性 単体 148 153 151 148 147
テクニカル職 男性 単体 417 443 462 477 500
女性 単体 57 60 59 60 58
パートタイマー 男性 単体 69 63 61 52 43
女性 単体 40 46 50 50 48
新入社員数 単体 56 43 59 52 63
新規登用数(役職別)
執行役員 単体 1 1 0 2 2
次長 単体 5 2 0 9 1
課長 単体 3 11 6 13 5
所長 単体 3 3 3 6 12
係長 単体 13 9 20 11 12
退職率
(※離職者数には定年退職者を含む)
% 単体 8.1 4.6 5.7 6.5 6.6
有給取得
平均取得日数 単体 11 11 11 9 9
取得率 % 単体 58 58 58 46 47
障害者雇用
人数 単体 28 29 29 32 29
雇用率 % 単体 2.03 2.00 2.03 2.21 1.98
育休取得者数
男性 単体 4 5 3 1 0
女性 単体 9 10 10 13 10
育児休業取得率※2
男性 % 単体 83.3 57.1 46.1
女性 % 単体 128.5 83.3 125.0
育休取得者の復帰率
男性 % 単体 100 100 100 100
女性 % 単体 91 90 90 100 50
※1 ウッドワンへの出向者は除く
※2 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の4第2号における育児休業等及び育児目的休暇の取得割合を算出したもの。男性の取得率は育児目的休暇の取得を含みます。女性の取得率は100%ですが、事業年度に基づいた取得率となります。

労働時間

項目 単位 対象範囲 2023年度 2022年度 2021年度 2020年度 2019年度
1人当たり年間総実労働時間 時間 単体 1,908 1,955 1,988 1,891 2,003
1人当たり年間所定外労働時間 時間 単体 138 148 180 150 200
月平均残業時間 時間 単体 11 12 15 13 17

賃金

項目 単位 対象範囲 2023年度 2022年度 2021年度 2020年度 2019年度
平均年間給与 千円 単体 4,619 4,725 4,762 4,486 4,651
労働者の男女の賃金差異※1※2
全労働者 % 単体 73.3 73.7
うち正規雇用労働者 % 単体 72.6 73.7
うち非正規労働者 % 単体 112.9 113.2
※1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したもの。
※2 平均勤続年数、管理職比率など男女間に差異があることで賃金に差が出ていますが、賃金制度・体系において性別による処遇差は一切ありません。

労働安全衛生

項目 単位 対象範囲 2023年度 2022年度 2021年度 2020年度 2019年度
労働災害
発生件数 単体 8 10 10 9 10
休業災害 単体 0 3 3 2 0