企業理念
株式会社ウッドワン 行動計画（次世代育成支援対策推進法）
社員が仕事と子育てを両立することが出来、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮出来るようにするため、次のような行動計画を策定する。
計画期間
令和2年4月1日から令和7年3月31日までの５年間
内容
目標１ 男性の子育て目的の休暇取得促進
＜対策＞
●令和2年4月1日から特別有給休暇扱いとする制度について、年１回社内掲示
●令和2年4月1日から管理職を対象とした研修実施
目標２ 所定外労働の削減のための措置実施
＜対策＞
●令和2年4月1日から原因分析
●令和2年6月1日から各部門における問題点の検討及び研修の実施
（月間平均所定外労働時間16.3時間から10%以上の段階的な削減）