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行動計画(次世代育成支援対策推進法)

株式会社ウッドワン 行動計画(次世代育成支援対策推進法)

社員が仕事と子育てを両立することが出来、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮出来るようにするため、次のような行動計画を策定する。

計画期間

令和2年4月1日から令和7年3月31日までの5年間

内容

目標1 男性の子育て目的の休暇取得促進

<対策>

●令和2年4月1日から特別有給休暇扱いとする制度について、年1回社内掲示

●令和2年4月1日から管理職を対象とした研修実施

目標2 所定外労働の削減のための措置実施

<対策>

●令和2年4月1日から原因分析

●令和2年6月1日から各部門における問題点の検討及び研修の実施

(月間平均所定外労働時間16.3時間から10%以上の段階的な削減)